Seçme ve yerleştirme, uygun insan kaynağının kuruma kazandırıldığı ve kurumun sektör içerisinde farkındalığını ortaya koyan kritik bir süreçtir. Bu bakış acısı ile planlamalar, mevcut insan kaynaği ile rekabet üstünlüğü sağlamak yönünde şekillendirilmektedir.
İşe alma sürecindeki ana ilke ; doğru işe, doğru insanın ,doğru zamanda alınmasıdır.
Hastanemize başvuru yolları;
Bu bağlantıda bulunan Bilge Hastanesi İnsan Kaynakları Başvuru Formu
insankaynaklari@bilgehastanesi.com adresinde doğrudan özgeçmişinizi göndererek
0212 617 57 98 numaralı faksa özgeçmişinizi göndererek
Biizat hastanemize gelip iş başvuru formu doldurmask suretiyle
hastanemize başvurabilirsiniz.
Aday başvuruları içerisinde mevcut açık pozisyonlarla ilgili başvurular öncelikle değerlendirilmektedir.
İşe alım süreçlerinin tamamında değerlendirilen temel noktalar şu şekilde özetlenebilir ;
yeterli teknik beceri
iletişim becerileri
kendine güven
sorumluluk bilinci
enerji
İşe alım süreci;
Birçok kanal harekete geçirilerek (web sitemizden ve web tabanlı tabanlı insan kaynakları sitelerden gelen başvurular, bireysel başvurular, gazete ilanları ile gelen başvurular) insan kaynağı istihdamı yapılmaktadır.
Özgeçmiş irdelemesi ile başlayan süreç, bireysel mülakat ile devam etmektedir. İlk bireysel mülakat, İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili birimin yöneticisi tarafından yapılandırılır.
Olumlu bulunan aday, İkinci aşamada yetkinlik bazlı görüşmeye davet edilir. Olumlu tamamlanan bu süreç sonunda olumlu bulunan adaylar için referans kontrolü yapılır. Süreç sonunda olumlu bulunan adaya iş teklifi yapılır.
Açık Pozisyonlar
Genel Başvuru
* Tüm branşlara açık başvuru.
Eklenme tarihi :
23.01.2008 -
Bu pozisyon için başvur.
HEMŞİRE
Hastanemizin çeşitli servislerinde görevlendirilmek üzere;
-Üniversite, meslek yüksekokulu veya liselerin ilgili bölümlerinden mezun,
-İletişim becerileri gelişmiş,
-Vardiyalı çalışabilecek,
-Ekip çalışmasına yatkın,
-Dinamik,sorumluluk sahibi,
-1-2 yıllık tecrübeli veya yetiştirilmek üzere.
(Lojmanımız mevcuttur.)
Eklenme tarihi :
01.03.2008 -
Bu pozisyon için başvur.
EBE
-Üniversite, meslek yüksekokulu veya liselerin ilgili bölümlerinden mezun,
-İletişim becerileri gelişmiş,
-Vardiyalı çalışabilecek,
-Ekip çalışmasına yatkın,
-Dinamik,sorumluluk sahibi,
-1-2 yıllık tecrübeli veya yetiştirilmek üzere.
(Lojmanımız mevcuttur.)
Eklenme tarihi :
01.03.2008 -
Bu pozisyon için başvur.